VIETCREDIT ĐẠT TOP 10 DOANH NGHIỆP TIÊU BIỂU CÓ NGUỒN NH N LỰC HẠNH PHÚC 2021

Ngày 22/12/2021, Công ty Tài chính Cổ phần Tín Việt (VietCredit) vinh dự đạt “Top 10 doanh nghiệp tiêu biểu có nguồn nhân lực hạnh phúc 2021” ngay trong lần đầu tiên tham gia, theo kết quả bình chọn do Anphabe công bố.

Trong lĩnh vực tài chính tiêu dùng, VietCredit đã tự hào trở thành công ty tài chính duy nhất được vinh danh trong danh sách "Top 10 doanh nghiệp tiêu biểu có nguồn nhân lực hạnh phúc 2021." Giải thưởng này là một minh chứng rõ ràng cho những nỗ lực không ngừng của VietCredit trong việc xây dựng một môi trường làm việc lý tưởng, nơi mà người lao động có thể phát triển sự nghiệp đột phá. Công ty đã tạo ra một văn hóa doanh nghiệp chuyên nghiệp, kết hợp với việc phát triển môi trường làm việc năng động và sáng tạo, tạo sự gắn kết giữa tất cả cán bộ nhân viên. Mục tiêu của VietCredit là giúp mỗi người lao động cảm thấy hạnh phúc và tự tin trong việc cống hiến công sức tại VietCredit.

Đại diện của công ty đã tôn vinh tầm quan trọng của việc bảo vệ sức khỏe và an toàn của cán bộ nhân viên trong bối cảnh diễn biến phức tạp của dịch Covid-19. VietCredit đã tiến hành một loạt chính sách chăm sóc nhân viên, đặt họ lên hàng đầu:

- Duy trì việc làm cho người lao động: Công ty đã đảm bảo rằng nhân viên vẫn có việc làm trong thời kỳ khó khăn này.

- Phân bổ nhân sự làm việc tại nhà: Đã triển khai phương án làm việc từ xa để đảm bảo an toàn cho nhân viên.

- Hỗ trợ thực phẩm thiết yếu: VietCredit đã cung cấp hỗ trợ về thực phẩm cần thiết cho nhân viên ở các khu vực bị giãn cách.

- Tổ chức các hoạt động thi đua văn hóa thể thao trực tuyến: Công ty đã tổ chức các sự kiện trực tuyến như cuộc thi tiếng hát online, chia sẻ kinh nghiệm làm việc hiệu quả qua livestream, cũng như các giải đấu thể thao như VietCredit Plank Challenge, VietCredit Push Challenge và giải chạy ảo. Điều này giúp nâng cao sức khỏe tinh thần của nhân viên trong thời gian khó khăn.

Tất cả những nỗ lực này thể hiện sự quan tâm và cam kết của VietCredit đối với sự kháng kỳ của đội ngũ nhân viên trong bối cảnh khó khăn.2

Ngoài ra, VietCredit đã tập trung vào việc cải thiện chế độ đãi ngộ và phúc lợi của nhân viên, thúc đẩy các hoạt động và chương trình đào tạo đa dạng, sáng tạo và thiết thực, nhằm nâng cao nghiệp vụ chuyên môn, trau dồi kỹ năng làm việc, giải quyết vấn đề, và thiết lập mục tiêu cho nhân viên. Mục tiêu của VietCredit là biến mỗi nhân viên thành phiên bản tốt hơn mỗi ngày, cả trong công việc và cuộc sống.

Hơn nữa, công ty đã thực hiện chiến lược dài hạn để xây dựng đội ngũ kế thừa thông qua chương trình đặc biệt "Hạt giống đỏ." Chương trình này cung cấp cơ hội cho những nhân viên xuất sắc được phát triển, rèn giũa kỹ năng, và bồi dưỡng nhiệt huyết cùng bản lĩnh lãnh đạo thông qua các thách thức trong công việc. Điều này nhằm giúp họ trở thành những cán bộ quản lý kế cận trong tương lai, đồng thời thúc đẩy sự bền vững của doanh nghiệp.

Tại buổi lễ trao giải, đại diện của VietCredit đã chia sẻ: "Năm 2021 đánh dấu nhiều bước tiến quan trọng trên hành trình của chúng tôi trong việc xây dựng một môi trường làm việc mở cửa và hạnh phúc, mang lại trải nghiệm khác biệt và tự hào cho nhân viên. Chúng tôi tin rằng nhân viên hạnh phúc là chìa khóa để cung cấp dịch vụ tài chính tốt nhất cho mọi người dân Việt Nam."