I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Quản lý và tối ưu luồng Underwriting: Quản lý luồng thẩm định tự động trên hệ thống, xây dựng và điều chỉnh các rule thẩm định, thực hiện kiểm thử (UAT), nghiệm thu trước triển khai; theo dõi, đánh giá hiệu quả của các rule sau khi áp dụng và đề xuất điều chỉnh nhằm tối ưu tỷ lệ phê duyệt, chất lượng danh mục

• Quản lý danh mục: Xây dựng các báo cáo hàng tuần, hàng tháng theo các chỉ số yêu cầu. Phân tích dữ liệu theo các yêu cầu định kỳ/đột xuất phục vụ việc quản lý rủi ro của Công ty từ các cấp quản lý. Theo dõi xu hướng chất lượng danh mục, nhận diện sớm rủi ro phát sinh và đề xuất các biện pháp kiểm soát hoặc điều chỉnh chính sách khi cần thiết;

• Quản lý rủi ro cho các dự án sắp triển khai: Tham gia xây dựng và rà soát tài liệu nghiệp vụ (BRD) cho các quy trình như thẩm định phê duyệt (Underwriting), tiếp nhận khách hàng (Onboarding) nhằm tích hợp các yếu tố kiểm soát rủi ro ngay từ giai đoạn thiết kế. Thực hiện kiểm thử và nghiệm thu để đảm bảo triển khai đúng theo yêu cầu đã đề ra;

II. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

1. Trình độ

• Học vấn: Cử nhân trở lên, tốt nghiệp các ngành liên quan Risk Management, MIS/ information system, Business Analyst, Mathematics hoặc các ngành tương đương;
• Ngoại ngữ: Tiếng Anh lưu loát là lợi thế.

2. Kinh nghiệm

• Có từ 2 năm kinh nghiệm phân tích dữ liệu/ quản lý luồng thẩm định phê duyệt thuộc phòng ban QLRR trong các định chế tài chính hoặc ngân hàng lớn;
• Có kiến thức nền tảng về quản lý rủi ro trong lĩnh vực tài chính – tín dụng;
• Thành thạo SQL và các công cụ BI như Tableau, Power BI;
• Có khả năng sử dụng Python là một lợi thế.

3. Yêu cầu:

• Cẩn thận, tỉ mỉ và có tinh thần trách nhiệm cao; đảm bảo tính chính xác của dữ liệu, báo cáo và các tác vụ vận hành;
• Khả năng phân tích, tổng hợp, tư duy logic;
• Nhanh nhạy trong việc tiếp cận hệ thống và nghiệp vụ mới;
• Có khả năng thích nghi với môi trường tốt, gắn bó lâu dài với tổ chức;
• Tuân thủ tuyệt đối các quy định, kỷ luật tốt.

III. QUYỀN LỢI

1. Thu nhập:

• Lương cứng: thỏa thuận
• Phụ cấp ăn trưa: 500,000 VNĐ
• Thưởng cạnh tranh hiệu suất theo kết quả công việc

2. Chế độ bảo hiểm:

• Bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội theo quy định của Nhà nước
• Gói Bảo hiểm sức khỏe dành cho cán bộ nhân viên

3. Chính sách phúc lợi khác:

• Chi tặng hiếu hỷ theo quy định của công ty
• Chế độ nghỉ phép: Phép năm, phép thâm niên theo quy định
• Lương 13,Thưởng (quà/tặng tiền mặt) vào các dịp lễ, dịp đặc biệt theo chính sách công ty
• Tài trợ các hoạt động: Văn hóa, thể thao, du lịch, Teambuilding theo chương trình hằng năm
• Trực tiếp sở hữu các quan hệ đối tác chiến lược, có tác động lớn tới tăng trưởng của VietCredit.
• Vai trò tiên phong trong lĩnh vực cho vay nhúng tại Việt Nam, làm việc với các nền tảng số hàng đầu.
• Môi trường chuyên nghiệp, năng động với lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng.