I.MỤC TIÊU VỊ TRÍ

Kiểm thử độc lập các quy tắc, tham số và cấu hình nghiệp vụ do Khối Quản trị Rủi ro ban hành trước khi đưa lên hệ thống vận hành, bảo đảm kết quả hệ thống trả ra đúng với thiết kế nghiệp vụ và có hồ sơ kiểm thử đầy đủ.

II.TRÁCH NHIỆM CHÍNH

1. Phân tích yêu cầu và thiết kế kiểm thử

• Đọc và phân tích tài liệu nghiệp vụ, tài liệu yêu cầu và bảng tham số do đơn vị nghiệp vụ ban hành; làm rõ các điểm chưa rõ ràng hoặc mâu thuẫn trước khi kiểm thử.

• Thiết kế test case và kịch bản kiểm thử với kết quả kỳ vọng cụ thể cho từng trường hợp, bao gồm trường hợp thông thường, trường hợp biên, dữ liệu thiếu và dữ liệu sai định dạng.

• Chuẩn bị bộ dữ liệu kiểm thử phù hợp với từng kịch bản.

• Xây dựng và duy trì thư viện test case dùng lại được và bộ kiểm thử hồi quy theo từng sản phẩm.

2. Thực thi kiểm thử và quản lý lỗi

• Thực hiện kiểm thử chức năng, kiểm thử tích hợp và kiểm thử hồi quy trên môi trường kiểm thử.

• Kiểm thử giao diện tích hợp (API) với hệ thống nội bộ và hệ thống đối tác: tính đúng đắn của dữ liệu trao đổi, mã kết quả trả về, xử lý lỗi và trường hợp không nhận được phản hồi.

• Truy vấn và đối chiếu dữ liệu bằng SQL để xác minh kết quả hệ thống so với kết quả tính toán kỳ vọng.

• Ghi nhận lỗi kèm mức độ nghiêm trọng và bằng chứng đầy đủ; theo dõi tiến độ khắc phục và thực hiện kiểm thử lại.

• Thực hiện đối chiếu trên mẫu dữ liệu thực tế trước khi phát hành, giải thích các chênh lệch phát sinh.

3. Nghiệm thu và bàn giao

• Soạn thảo, hoàn thiện biên bản nghiệm thu hệ thống/tính năng, phối hợp với các bên liên quan (Quản trị Rủi ro, CNTT, Đơn vị yêu cầu) để rà soát và trình ký biên bản nghiệm thu theo đúng quy định phân quyền của công ty.

• Theo dõi kết quả vận hành sau phát hành trong giai đoạn đầu và báo cáo khi phát hiện sai lệch so với thiết kế.

4. Tài liệu và lưu trữ

• Lưu trữ đầy đủ hồ sơ kiểm thử: phiên bản tài liệu yêu cầu, test case, bằng chứng kiểm thử, danh sách lỗi và kết quả xử lý.

• Duy trì nhật ký phiên bản và đối chiếu định kỳ giữa tài liệu nghiệp vụ đã ban hành với cấu hình đang vận hành.

• Đề xuất và từng bước áp dụng tự động hoá cho các phần kiểm thử lặp lại.

III.YÊU CẦU

1. Học vấn và kinh nghiệm

• Tốt nghiệp đại học các ngành Tài chính — Ngân hàng, Toán — Thống kê, Hệ thống thông tin quản lý, Công nghệ thông tin hoặc tương đương.

• Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí kiểm thử phần mềm hoặc phân tích nghiệp vụ có thực hiện kiểm thử.

• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại ngân hàng, công ty tài chính, ví điện tử hoặc fintech.

2. Kiến thức nghiệp vụ — yêu cầu trọng yếu

Vị trí này kiểm thử theo góc độ nghiệp vụ, không thuần tuý kiểm thử kỹ thuật. Ứng viên cần tự đánh giá được kết quả hệ thống trả ra là đúng hay sai về mặt nghiệp vụ, thay vì chỉ so sánh với tài liệu.

• Hiểu vòng đời một khoản tín dụng: cấp hạn mức, giải ngân, kỳ thu nợ, thanh toán, quá hạn, tất toán.

• Nắm được cách tính lãi, phí, kỳ hạn, lịch trả nợ và số dư nợ tại từng thời điểm.

• Hiểu số ngày quá hạn, phân loại nhóm nợ và các mốc theo dõi chất lượng khoản vay.

• Hiểu ý nghĩa của điểm tín dụng, ngưỡng phê duyệt và các tham số điều kiện áp dụng cho khách hàng.

• Biết đọc dữ liệu lịch sử tín dụng từ CIC và PCB là lợi thế.

• Hiểu đặc thù các dòng sản phẩm tài chính tiêu dùng: vay tiền mặt, mua trước trả sau, thẻ tín dụng.

3. Kỹ năng bắt buộc

• SQL: truy vấn nhiều bảng, tổng hợp và đối chiếu dữ liệu quy mô lớn.

• Excel nâng cao: tính toán đối chiếu kết quả kỳ vọng và xử lý dữ liệu kiểm thử.

• Kiểm thử API: sử dụng Postman hoặc công cụ tương đương, đọc hiểu JSON/XML và nhật ký hệ thống.

• Tài liệu kiểm thử: viết test case và báo cáo lỗi rõ ràng, có cấu trúc, tái lập được.

4. Kỹ năng ưu tiên

• Python hoặc công cụ tự động hoá kiểm thử.

• Kinh nghiệm sử dụng công cụ quản lý lỗi và test case (Jira, Redmine, TestRail hoặc tương đương).

• Tiếng Anh đủ để đọc hiểu tài liệu kỹ thuật và tài liệu tích hợp của đối tác.

5. Tố chất

• Tỉ mỉ, kiên trì với chi tiết và số liệu.

• Chủ động đặt câu hỏi khi tài liệu nghiệp vụ chưa rõ ràng.

• Giữ được tính độc lập trong kết luận kiểm thử.

• Phối hợp tốt với cả đơn vị nghiệp vụ và đơn vị kỹ thuật.

IV. QUYỀN LỢI

1.Thu nhập:

• Lương cứng: thỏa thuận

• Phụ cấp ăn trưa: 500,000 VNĐ

• Thưởng cạnh tranh hiệu suất theo kết quả công việc

2.Chế độ bảo hiểm:

• Bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội theo quy định của Nhà nước

• Gói Bảo hiểm sức khỏe dành cho cán bộ nhân viên

3.Chính sách phúc lợi khác:

• Chi tặng hiếu hỷ theo quy định của công ty

• Chế độ nghỉ phép: Phép năm, phép thâm niên theo quy định

• Lương 13,Thưởng (quà/tặng tiền mặt) vào các dịp lễ, dịp đặc biệt theo chính sách công ty

• Tài trợ các hoạt động: Văn hóa, thể thao, du lịch, Teambuilding theo chương trình hằng năm

• Trực tiếp sở hữu các quan hệ đối tác chiến lược, có tác động lớn tới tăng trưởng của VietCredit.

• Vai trò tiên phong trong lĩnh vực cho vay nhúng tại Việt Nam, làm việc với các nền tảng số hàng đầu.

• Môi trường chuyên nghiệp, năng động với lộ trình phát triển nghề nghiệp