I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Một nhân sự có thể thực hiện một hoặc một số hoặc toàn bộ các nhiệm vụ trọng tâm dưới đây:

1. Huy động vốn – Chức năng FI

• Thúc đẩy các kênh huy động vốn, xử lý các hồ sơ liên quan đến khách hàng bao gồm Ngân hàng, Công ty Tài chính (CTTC), tổ chức/quỹ đầu tư, các định chế tài chính và các khách hàng doanh nghiệp khác trong nước.

• Phối hợp với các phòng ban liên quan (Tài chính, Quản trị Rủi ro…) trong việc cung cấp thông tin, đánh giá, đề xuất và thẩm định hạn mức liên ngân hàng/hạn mức giao dịch cho các Tổ chức tín dụng và khách hàng.

2. Xây dựng chính sách kinh doanh và phát triển kênh bán

• Nghiên cứu thị trường, thực hiện các báo cáo thị trường nhằm hỗ trợ Ban lãnh đạo trong việc ra quyết định điều hành hoạt động kinh doanh tiền tệ.

• Xây dựng chính sách, quy trình liên quan đến kinh doanh nguồn vốn và cấu trúc sản phẩm tài chính nhằm thúc đẩy kênh bán và mở rộng các kênh huy động vốn (online và offline).

• Tìm kiếm và phát triển các kênh huy động vốn từ Khách hàng Doanh nghiệp (KHDN), Tổ chức Tín dụng (TCTD) và các Định chế Tài chính (ĐCTC).

3. Thực hiện giao dịch liên ngân hàng và mua bán giấy tờ có giá

• Thực hiện các giao dịch gửi tiền liên ngân hàng, mua bán kỳ hạn (Repo) trái phiếu Chính phủ, trái phiếu TCTD, chứng chỉ tiền gửi và các công cụ tài chính khác trên thị trường tài chính.

• Xây dựng và duy trì quan hệ với các Ngân hàng, Công ty Chứng khoán, Tổ chức tài chính nhằm triển khai hiệu quả các hoạt động giao dịch.

• Theo dõi, phân tích thị trường ngoại hối (FX trading) và các công cụ đầu tư ngắn hạn khác.

• Lên ý tưởng, xây dựng và triển khai các sản phẩm, dịch vụ kinh doanh nguồn vốn nhằm tối ưu hóa lợi nhuận và kiểm soát rủi ro.

4. Quản trị hiệu quả sử dụng vốn

• Tham mưu cho Ban Lãnh đạo các giải pháp tối ưu hóa hiệu quả sử dụng vốn.

• Cân đối nguồn vốn phù hợp với chiến lược kinh doanh, đảm bảo thanh khoản và hạn chế rủi ro.

5. Hỗ trợ các hoạt động đánh giá xếp hạng

• Phối hợp với các tổ chức trong và ngoài nước trong hoạt động đánh giá xếp hạng tín nhiệm.

• Chuẩn bị tài liệu và thực hiện các thủ tục cần thiết phục vụ công tác đánh giá xếp hạng.

6. Chuẩn bị hồ sơ và đàm phán huy động vốn nước ngoài

• Xây dựng bản chào sản phẩm gọi vốn, hỗ trợ đàm phán với các đối tác nước ngoài có chi nhánh trong nước.

• Làm việc với các cơ quan chức năng (nếu có) để hoàn thiện hồ sơ và thủ tục theo quy định.

7. Các nhiệm vụ khác

• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Cán bộ Quản lý.

II. YÊU CẦU ỨNG VIÊN

1. Trình độ học vấn

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính – Ngân hàng, Kinh tế, Chứng khoán hoặc các ngành liên quan.

2. Kinh nghiệm làm việc

• Có ít nhất 3–5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh tiền tệ, đầu tư mua bán giấy tờ có giá (trái phiếu, cổ phiếu), ngoại tệ hoặc các hoạt động huy động vốn tại Ngân hàng, Công ty Chứng khoán hoặc Tổ chức Tài chính.

• Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc tại các vị trí:

  • Chuyên viên Nguồn vốn

  • Chuyên viên Kinh doanh tiền tệ

  • Tư vấn cấu trúc tài chính

  • Tư vấn thu xếp vốn cho Khách hàng Doanh nghiệp (KHDN).

3. Kiến thức chuyên môn

• Nắm vững quy trình, quy định về huy động vốn, kinh doanh nguồn vốn, quản trị rủi ro thanh khoản và các quy định pháp lý liên quan.

• Hiểu biết về các sản phẩm đầu tư ngắn hạn như Repo, trái phiếu, chứng chỉ tiền gửi và các công cụ tài chính khác.

• Có kiến thức về tài chính và phân tích số liệu nhằm phục vụ việc đánh giá và đề xuất hạn mức liên ngân hàng/hạn mức giao dịch.

4. Kỹ năng và mối quan hệ

• Có kinh nghiệm thiết lập và duy trì quan hệ với các định chế tài chính, ngân hàng, công ty chứng khoán và quỹ đầu tư.

• Có sẵn mạng lưới quan hệ (network) trong ngành là một lợi thế.

• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xử lý tình huống tốt, đặc biệt khi làm việc với đối tác bên ngoài.

• Khả năng phân tích, đánh giá thị trường và xây dựng chiến lược kinh doanh nguồn vốn hiệu quả.

5. Ngoại ngữ

• Có khả năng đọc hiểu, viết và giao tiếp tiếng Anh tốt, đặc biệt trong lĩnh vực tài chính – ngân hàng.

III. QUYỀN LỢI

1. Thu nhập

• Mức lương cứng: Thỏa thuận theo năng lực.

• Lương kinh doanh: Hấp dẫn, dựa trên kết quả và hiệu quả công việc.

2. Chế độ làm việc và đãi ngộ

• Thời gian làm việc: 8h30 – 17h30, từ Thứ Hai đến Thứ Sáu (nghỉ Thứ Bảy và Chủ nhật).

• Tham gia các chương trình đào tạo nhằm nâng cao kỹ năng chuyên môn.

• Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định của Nhà nước.

• Tham gia gói bảo hiểm sức khỏe mở rộng dành riêng cho CBNV VietCredit.

• Chính sách phúc lợi đầy đủ: hiếu hỷ, nghỉ phép năm, phép thâm niên.

• Thưởng và tổ chức các hoạt động vào các dịp lễ: Tết, 8/3, 30/4 & 1/5, 1/6, Trung thu, 2/9, 20/10, 19/11…

• Du lịch nghỉ mát định kỳ 2 lần/năm.

• Tham gia câu lạc bộ thể thao và chương trình teabreak hằng tuần.

3. Cơ hội phát triển

• Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, có nhiều cơ hội tiếp xúc với các đối tác và thị trường nguồn vốn đa dạng.

• Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cấp cao trong lĩnh vực nguồn vốn.