I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Quản lý và điều hành hoạt động Nguồn vốn:

a. Lập kế hoạch tổng thể điều hành hoạt động vốn: 

• Lập mô hình (model) kế hoạch tổng thể về huy động vốn, quản lý vốn, kinh doanh vốn…theo đúng định hướng chiến lược kinh doanh của Công ty trong ngắn hạn và dài hạn. 
• Triển khai kế hoạch hành động cụ thể theo từng thời kỳ (Năm, Quý, Tháng) cho từng Phòng thuộc Trung tâm vốn đúng với chỉ đạo, định hướng, Nghị quyết..đã được phê duyệt. Tổ chức, phân công, theo dõi thực hiện công tác huy động vốn và sử dụng vốn của Công ty. 
• Theo dõi, đảm bảo cân đối chặt chẽ, hiệu quả các nguồn vốn theo đúng cấu trúc mục tiêu (ngắn hạn và trung dài hạn, vốn từ Định chế Tài chính và Doanh nghiệp, trong nước và dự kiến phát triển nguồn vốn nước ngoài, Hạn mức Liên Ngân hàng và phát hành Giấy tờ có giá….). 
• Điều hòa vốn đáp ứng được các chỉ số, mục tiêu kinh doanh của Công ty (doanh thu, giá vốn bình quân, tỷ trọng và cấu trúc, khách hàng mục tiêu, khách hàng chiến lược…). 
• Đề xuất các kế hoạch hành động cụ thể, chính sách, chế độ đối với đội ngũ nhân viên HĐV để cân bằng giữa mục tiêu chung của Cty và mục tiêu HĐV của TTV nhằm duy trì, phát triển khách hàng. 

b. Xây dựng mô hình phương án quản lý thanh khoản:

• Xây dựng mô hình quản lý thanh khoản toàn hệ thống, hỗ trợ cho quá trình dự thảo kịch bản đến quyết định cuối cùng, định hướng tối ưu thanh khoản. 
• Đề xuất các phương án về quản lý, điều hòa, luân chuyển vốn nội bộ, kinh doanh vốn hợp lý, hiệu quả nhằm đảm bảo các tỷ lệ CAR, Tỷ lệ khả năng thanh khoản, Tỷ lệ Nguồn vốn ngắn hạn cho vay trung dài hạn, tỷ trọng và cấu trúc vốn trong bảng tổng kết tài sản, phân bổ chi phí vốn…tuân thủ theo quy định của Ngân hàng Nhà nước; phù hợp với định hướng của Công ty tại Kế hoạch đã được HĐQT phê duyệt, định hướng từng thời kỳ của Công ty tại các Nghị quyết ALCO. 
• Chỉ đạo Phòng Vận hành Nguồn vốn, Phòng HĐV ĐCTC xây dựng kế hoạch dòng tiền, linh hoạt điều hành để có cơ chế và cấu trúc thanh khoản tối ưu. 

c. Tham mưu các phương án chiến lược thuộc Bảng Tổng kết Tài sản:

• Đề xuất các phương án kinh doanh thuộc thẩm quyền quyết định của các Ủy ban, Hội đồng (ALCO; Hội đồng Tín dụng…) và các cấp lãnh đạo cao hơn (Giám đốc Trung tâm, Phó Tổng Giám đốc phụ trách…) đối với cấu trúc vốn và hiện thực hóa cấu trúc tại các giao dịch Liên Ngân hàng, ĐCTC, Doanh nghiệp… trong  các nghiệp vụ MM, FX, phát hành, huy động, cho vay, kinh doanh giấy tờ có giá (mua, bán, cầm cố, repo, bảo lãnh,…) theo quy định của pháp luật và định hướng của Công ty nhằm tăng cường nguồn vốn huy động và tối ưu hóa lợi nhuận. 
• Tham mưu cho Giám đốc Trung tâm Vốn/ Quyết định các giao dịch huy động vốn, kinh doanh vốn hàng ngày thuộc thẩm quyền của TTV.
• Chỉ đạo, theo dõi, giám sát hoạt động vận hành trước và sau giao dịch vốn (chịu trách nhiệm về tính pháp lý của Hợp đồng, quy trình, chứng từ gốc, hạch toán kế toán giao dịch vốn, thời gian thực hiện, đối tác…).
• Chỉ đạo Phòng Vận hành Nguồn vốn khai thác số liệu thực tế, nghiên cứu, tính toán để trình Ủy Ban ALCO trong việc xây dựng chiến lược kế hoạch nguồn vốn ngắn hạn, dài hạn; đề xuất, cảnh báo cấu trúc nguồn vốn, chi phí vốn và điều chỉnh các chỉ tiêu trên Bảng Tổng kết Tài sản để luôn cải thiện và tối ưu hóa hoạt động nguồn vốn.  

2. Kế hoạch kinh doanh hàng năm:

• Chỉ đạo, hướng dẫn thực hiện xây dựng kế hoạch lợi nhuận, kế hoạch huy động và sử dụng vốn hằng năm, kế hoạch triển khai, tổ chức thực hiện công việc của TTV phù hợp với kế hoạch kinh doanh toàn Công ty.
• Quyết định kế hoạch hành động cụ thể để đạt được mục tiêu kế hoạch kinh doanh tổng thể.
• Phối hợp với Phòng Tài chính để phân tích thực hiện kế hoạch, đưa cảnh báo và các biện pháp cải thiện.  

3. Xây dựng các Quy trình, Quy định:

• Chỉ đạo, hướng dẫn, quyết định việc xây dựng các  quy định nghiệp vụ thuộc lĩnh vực của TTV. Chỉ đạo rà soát, đánh giá hiệu quả các quy trình, quy định trong thực tế, trong mối liên hệ với các quy trình của các đơn vị liên quan để liên tục cải tiến, nâng cao chất lượng hoạt động của TTV.
• Phối hợp, thảo luận với Phòng Kiểm toán nội bộ và các đơn vị thanh tra, kiểm tra để cải thiện các điểm được đơn vị thanh tra, kiểm tra khuyến cáo, khuyến nghị.

4. Hợp tác và phát triển:

• Định hướng, duy trì, hợp tác, phát triển các khách hàng tiềm năng, khách hàng chiến lược, khách hàng thuộc nhóm hỗ trợ lẫn nhau….
• Tìm kiếm các Nhà đầu tư nước ngoài tiềm năng, các đơn vị tư vấn đầu tư, môi giới; đàm phán và đề xuất phương án huy động vốn nước ngoài (USD, ngoại tệ khác, VND…) thông qua vay, phát hành giấy tờ có giá; đề xuất phương án phòng ngừa rủi ro tỷ giá (hedging), phương án với chi phí tư vấn và xây dựng đề án sử dụng vốn vay, hoàn trả khoản vay…
• Tìm kiếm và làm việc với các tổ chức xếp hạng tín nhiệm trong nước và quốc tế trong việc đánh giá, xếp hạng Công ty hằng năm.

5. Tổ chức và Nhân sự: 

• Tổ chức bộ máy nhân sự, phân công công việc trong TTV để hoàn thành nhiệm vụ của TTV đúng thời hạn. Xây dựng, trình phê duyệt KPIs và đánh giá  KPIs của TTV.
• Phối hợp với các phòng ban liên quan, với đối tác, với các nhà đầu tư hiện hữu và tiềm năng. Hỗ trợ Giám đốc Trung tâm Vốn tìm kiếm và phát triển đối tác.
• Thực hiện các báo cáo của TTV theo quy định và các báo cáo khác theo yêu cầu Công ty và cấp có thẩm quyền.
• Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Giám đốc Trung tâm Vốn.

II. YÊU CẦU

• Trình độ Đại học trở lên, chuyên ngành Tài chính, Ngân hàng, Kinh tế, Kế toán, Quản trị kinh doanh, Đầu tư.
• Có ít nhất 07 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị, điều hành, lập kế hoạch kinh doanh, phân tích định hướng kinh doanh nguồn vốn. Trong đó có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở cấp quản lý từ Trưởng phòng có số lượng nhân viên từ 10 nhân viên trở lên. Ưu tiên người có kinh nghiệm ở vị trí và tổ chức tương đương. Đặc biệt ưu tiên kinh nghiệm ở lĩnh vực Tài chính tiêu dùng Công nghệ (Fintech) có quy mô Tổng tài sản tầm trung luôn đặt mục tiêu tối ưu vốn lên hàng đầu.
• Nhạy bén với các thông tin thị thường kinh tế, tiền tệ trong nước và quốc tế. Am hiểu thị trường tiền tệ, Giấy tờ có giá, Trái phiếu, Tín phiếu…
• Am hiểu pháp luật liên quan đến hoạt động huy động, sử dụng và kinh doanh vốn trên thị trường trong nước và thông lệ quốc tế. Có kiến thức chung về nguyên tắc, nguyên lý, quy định của Kế toán, Tài chính, Hành chính Quản trị…trong các nghiệp vụ vận hành kinh doanh vốn.
• Có kĩ năng quản lý, điều hành, khai thác số liệu, giao tiếp và đàm phán tốt với các đơn vị và đối tác liên quan.
• Có khả năng gắn kết, tạo cảm hứng, tạo động lực và năng lượng tích cực cho  nhân viên cấp dưới, cho đồng nghiệp.    
• Tiếng Anh giao tiếp và chuyên môn, có thể đàm phán với đối tác nước ngoài trong công tác đánh giá xếp hạng tín nhiệm, huy động vốn nước ngoài.
• Tổ chức công việc và phân công công việc hiệu quả; ghi nhớ, theo sát, dứt điểm.

Địa điểm làm việc:

• Hà Nội: Tầng 17, Tòa nhà Mipec, 229 Tây Sơn, Q.Đống Đa, Hà Nội.
• Hồ Chí Minh: Tầng 7, Tòa nhà DreamPlex, 195 Điện Biên Phủ, Quận Bình Thạnh, HCM.

Thời gian làm việc: Hành chính (nghỉ Thứ 7, Chủ nhật).

III. CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ

• 12 ngày nghỉ phép + 01 ngày phép vào ngày sinh nhật.
• Bảo hiểm sức khỏe, BHYT, BHXH, Khám sức khỏe định kỳ, Đồng phục theo quy định
• Đào tạo, trao đổi, học tập, các hoạt động Team building, …