I  MỤC TIÊU VỊ TRÍ

Chịu trách nhiệm sáng tạo và triển khai các sản phẩm thiết kế phục vụ truyền thông thương hiệu, truyền thông sản phẩm, marketing tăng trưởng, hợp tác đối tác và hoạt động nội bộ; bảo đảm hình ảnh VietCredit hiện đại, nhất quán, đúng nhận diện và đáp ứng tiến độ kinh doanh.

II  VAI TRÒ TRÁCH NHIỆM VÀ PHẠM VI CÔNG VIỆC

• Thiết kế thương hiệu và sản phẩm: Xây dựng key visual và hệ thống ấn phẩm cho chiến dịch thương hiệu, sản phẩm tài chính và chương trình thúc đẩy kinh doanh; bảo đảm đúng Brand Guidelines và phù hợp từng nhóm khách hàng.

• Thiết kế digital: Thực hiện social post, banner quảng cáo, website/app, landing page mockup, infographic, email, thumbnail và các định dạng phục vụ Content, Media, Product Marketing và Performance Marketing.

• Thiết kế in ấn và sự kiện: Thực hiện profile, brochure, leaflet, sales kit, POSM, standee, backdrop, booth và ấn phẩm khổ lớn; dựng mockup, chế bản và xuất file đúng tiêu chuẩn sản xuất.

• Thiết kế đa phương tiện: Thiết kế 2D, xử lý và retouch hình ảnh, tạo template và resize đa nền tảng. Motion graphic, chỉnh sửa video hoặc thiết kế 3D là lợi thế.

• Thiết kế đồng thương hiệu: Triển khai ấn phẩm hợp tác giữa VietCredit và đối tác; kiểm soát cách sử dụng logo, màu sắc, thông điệp và nhận diện của các bên.

• Tiếp nhận và làm rõ yêu cầu: Phân tích brief về mục tiêu, đối tượng, thông điệp, kênh sử dụng, định dạng và thời hạn; chủ động đề xuất concept, moodboard hoặc phương án thể hiện phù hợp.

• Phối hợp triển khai: Làm việc với Content, Media, Product Marketing, Performance Marketing, PM/PD, đối tác và nhà cung cấp; cập nhật tiến độ, tiếp nhận phản hồi và hoàn thiện sản phẩm theo phạm vi đã thống nhất.

• Quản lý chất lượng và tài nguyên: Kiểm tra bố cục, chính tả, thông tin, kích thước và chất lượng hiển thị/in ấn; quản lý phiên bản, file gốc, font, hình ảnh và tài nguyên thiết kế khoa học.

• Ứng dụng công nghệ và AI: Sử dụng AI để hỗ trợ ý tưởng, xử lý hình ảnh, tạo biến thể và tối ưu tốc độ; kiểm soát chất lượng đầu ra, bản quyền và bảo mật dữ liệu.

III  YÊU CẦU ỨNG VIÊN

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Thiết kế đồ họa, Mỹ thuật ứng dụng, Truyền thông đa phương tiện hoặc lĩnh vực liên quan.

• Có từ 02 năm kinh nghiệm thiết kế; ưu tiên ứng viên từng làm tại ngân hàng, công ty tài chính, fintech, bảo hiểm, thương mại điện tử, công nghệ hoặc sản phẩm digital.

• Thành thạo Adobe Photoshop và Illustrator; sử dụng tốt InDesign, Figma và các công cụ AI hỗ trợ thiết kế. Biết After Effects, Premiere, Blender/Cinema 4D hoặc công cụ tương đương là lợi thế.

• Nắm vững bố cục, màu sắc, typography, xử lý hình ảnh, hệ thống nhận diện; hiểu yêu cầu thiết kế cho digital, social media và chế bản in ấn.

• Có khả năng phát triển một key visual thành nhiều định dạng; quản lý file gốc, phiên bản và tài nguyên thiết kế rõ ràng, thuận tiện tái sử dụng.

• Có gu thẩm mỹ hiện đại, đa dạng; biết chuyển hóa thông tin sản phẩm tài chính thành hình ảnh rõ ràng, dễ hiểu và phù hợp khách hàng mục tiêu.

• Có khả năng đọc brief, trình bày ý tưởng, tiếp nhận phản hồi và phối hợp với nhiều bộ phận; chủ động quản lý tiến độ và nhiều đầu việc song song.

• Cẩn thận, có trách nhiệm, tư duy giải pháp; tôn trọng quy định về nhận diện thương hiệu, bản quyền và bảo mật thông tin.

IV  QUY TRÌNH ỨNG TUYỂN

• Vòng 1 - Hồ sơ: Gửi CV và portfolio hoặc đường dẫn portfolio; khuyến khích chọn các sản phẩm tiêu biểu và ghi rõ vai trò trong từng dự án.

• Vòng 2 - Bài thiết kế: Ứng viên phù hợp nhận một brief mô phỏng từ HR gửi, quy mô gọn và có khoảng 05-07 ngày để nộp sản phẩm. Bài làm được đánh giá theo mức độ hiểu brief, ý tưởng, thẩm mỹ và khả năng ứng dụng.

• Vòng 3 - Phỏng vấn: Trao đổi phỏng vấn với quản lý trực tiếp về portfolio, bài thiết kế, cách làm việc, phối hợp và mức độ phù hợp với vị trí.

V  QUYỀN LỢI

1  Thu nhập

• Lương cứng thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

• Phụ cấp ăn trưa 500.000 VNĐ/tháng.

• Thưởng hiệu suất theo kết quả công việc; lương tháng 13 và thưởng các dịp lễ theo chính sách Công ty.

2  Bảo hiểm và phúc lợi

• Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định; bảo hiểm sức khỏe theo cấp bậc và chính sách hiện hành của Công ty.

• Phép năm, phép thâm niên, chế độ hiếu hỷ và các chính sách chăm sóc CBNV theo quy định.

• Tham gia các hoạt động văn hóa, thể thao, du lịch và teambuilding hằng năm.

3  Cơ hội phát triển

• Tham gia các chiến dịch thương hiệu, sản phẩm tài chính số và chương trình hợp tác với các nền tảng, đối tác lớn.

• Được chủ động đề xuất ý tưởng, công cụ và phương pháp thiết kế; có cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp theo năng lực.

• Môi trường chuyên nghiệp, năng động, đề cao sáng tạo, tinh thần chủ động và hiệu quả công việc.