1. Thẩm định và xử lý hồ sơ tín dụng
Tiếp nhận, kiểm tra tính đầy đủ, hợp lệ của hồ sơ tín dụng đã được phê duyệt trên hệ thống, đảm bảo tuân thủ quy định nội bộ.

Kiểm tra tổng hạn mức cấp tín dụng của khách hàng và người liên quan, điều kiện phê duyệt và các yêu cầu kèm theo.

Thẩm định phương án sử dụng vốn/đầu tư, tình hình tài chính, năng lực kinh doanh và tài sản bảo đảm (bao gồm tình trạng pháp lý, giá trị, và chứng từ chứng minh mục đích sử dụng vốn).

Thẩm định các đối tác đầu vào/đầu ra nhằm xác định tính hợp lệ của giao dịch.

Đánh giá tổng thể hồ sơ và lập báo cáo trình cấp có thẩm quyền phê duyệt.

2. Giám sát và kiểm soát rủi ro tín dụng
Theo dõi, giám sát khoản vay sau giải ngân theo quy định giám sát tín dụng.

Phân tích hiệu quả tín dụng và rủi ro theo danh mục tín dụng (ngành nghề, sản phẩm, nhóm khách hàng, phân loại/chất lượng nợ...), từ đó đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả và hạn chế rủi ro tín dụng.

3. Cải tiến quy trình và các nhiệm vụ khác
Góp ý xây dựng, cải tiến quy trình, chính sách, hướng dẫn thẩm định và sản phẩm tín dụng.

Tham gia các dự án hoặc nhiệm vụ khác theo phân công của cấp quản lý và Ban lãnh đạo.

1. Kiến thức, kinh nghiệm làm việc

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành ngân hàng, tài chính, ngoại thương, kinh tế, thẩm định hoặc tương đương

- Có kiến thức về sản phẩm, dịch vụ, chính sách ngân hàng; Kiến thức về tài chính doanh nghiệp, pháp luật và tín dụng

- Kỹ năng phân tích, đánh giá thẩm định tín dụng, kỹ năng kiểm soát phát hiện và phòng chống gian lận rủi ro

- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc tại các tổ chức tín dụng, các vị trí phù hợp để phát huy tối ưu như: thẩm định, hỗ trợ tín dụng, quan hệ khách hàng hoặc các vị trí liên quan đến hoạt động tín dụng, rủi ro.

2. Kỹ năng

- Kỹ năng giao tiếp, phân tích, viết và đàm phán

- Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định.

- Trình độ tiếng Anh: Đáp ứng công việc

3. Yêu cầu khác: Có sức khỏe, kỷ luật, năng động và chuyên nghiệp

Lương cứng: thỏa thuận
Phụ cấp ăn trưa: 500,000 VNĐ
Thưởng hiệu suất theo kết quả công việc
Chế độ bảo hiểm:

Bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội theo quy định của Nhà nước
Gói Bảo hiểm sức khỏe dành cho cán bộ nhân viên
Chính sách phúc lợi khác:

Chi tặng hiếu hỷ theo quy định của công ty
Chế độ nghỉ phép: Phép năm, phép thâm niên theo quy định
Thưởng (quà/tặng tiền mặt) vào các dịp lễ theo chính sách công ty
Tài trợ các hoạt động: Văn hóa, thể thao, du lịch, Teambuilding theo chương trình hằng năm
Tham gia các khóa đào tạo nhằm nâng cao kỹ năng chuyên môn