📍 Làm việc tại Tầng 9, Tòa nhà V.E.T, 98 Hoàng Quốc Việt, Q.Cầu Giấy, Hà Nội

📍 Thời gian: Thứ 2-Thứ 6: 8h30 – 17h30

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Tham gia xây dựng, tổng hợp và kiểm soát kế hoạch tài chính ngắn hạn và dài hạn (bao gồm ngân sách, dòng tiền, hiệu quả sử dụng vốn...).
• Phân tích và đánh giá hiệu quả tài chính của các dự án đầu tư, sản phẩm, chương trình kinh doanh.
• Phối hợp xây dựng mô hình tài chính, dự báo lợi nhuận và rủi ro tài chính cho doanh nghiệp.
• Theo dõi, phân tích các chỉ số tài chính định kỳ và cảnh báo sớm các rủi ro tiềm ẩn.
• Hỗ trợ rà soát báo cáo tài chính, báo cáo quản trị, và tham gia xây dựng các báo cáo phân tích phục vụ lãnh đạo.
• Tham gia xây dựng các công cụ quản lý tài chính, quản trị chi phí, và đo lường hiệu quả hoạt động (KPI, ROI, NIM, CIR...).
• Cập nhật, phân tích biến động thị trường, lãi suất, tỷ giá và các yếu tố kinh tế vĩ mô tác động đến hoạt động tài chính của công ty.
• Chuẩn bị báo cáo Ban Điều Hành, tờ trình của phòng TCKH, soạn công văn đến các cơ quan giám sát
• Hỗ trợ các công việc khác theo yêu cầu

II. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Tài chính, Kế toán, Kiểm toán, Ngân hàng, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
• Có tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương, ưu tiên trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng, đầu tư hoặc kiểm toán.
• Thành thạo Excel và các công cụ phân tích dữ liệu (Power BI là lợi thế).
• Có kiến thức tốt về phân tích tài chính, định giá, mô hình dòng tiền chiết khấu, phân tích chỉ số tài chính.
• Kỹ năng tổng hợp, phân tích số liệu tốt; tư duy logic và khả năng làm việc độc lập.
• Giao tiếp tốt, cẩn trọng, bảo mật thông tin và có trách nhiệm cao trong công việc.
• Ưu tiên có chứng chỉ CFA, ACCA hoặc CPA (nếu có).

III. QUYỀN LỢI

• Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
• Thu nhập cạnh tranh, thưởng hiệu suất định kỳ.
• Phụ cấp ăn trưa: 500.000 VNĐ/tháng.
• Tham gia đầy đủ Bảo hiểm xã hội, y tế theo quy định Nhà nước.
• Gói bảo hiểm sức khỏe mở rộng dành riêng cho nhân viên VietCredit.
• Hỗ trợ hiếu hỷ, nghỉ phép năm, phép thâm niên.
• Thưởng dịp lễ (Tết, 8/3, 20/10, Trung thu...) bằng tiền mặt hoặc hiện vật.
• Teambuilding - du lịch công ty định kỳ 2 lần/ năm
• Tham gia các hoạt động văn hóa, thể thao nội bộ sôi nổi.
• Cơ hội thăng tiến lên các vị trí Chuyên viên cao cấp / Trưởng nhóm.
• Đào tạo định kỳ, tham gia các khóa học chuyên môn và kỹ năng.
• Tiếp cận hệ thống kiểm soát & đánh giá tín dụng tự động – thực tiễn.