I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Quản lý toàn bộ vòng đời dự án CNTT (lập kế hoạch, triển khai, giám sát, nghiệm thu) đảm bảo đúng phạm vi, tiến độ, chất lượng và ngân sách.
• Làm việc với các bên liên quan để thu thập yêu cầu, xác định mục tiêu dự án và đảm bảo sự phù hợp với định hướng của tổ chức.
• Phối hợp với các nhóm chức năng (developer, QA, hạ tầng, vendor,…) để đảm bảo tiến độ và xử lý kịp thời các vấn đề phát sinh.
• Theo dõi rủi ro, phụ thuộc của dự án và đề xuất kế hoạch ứng phó.
• Báo cáo định kỳ tình trạng dự án, rủi ro và các cập nhật quan trọng cho quản lý và stakeholders.
• Đảm bảo tài liệu, quy trình và các yêu cầu tuân thủ của dự án được duy trì đầy đủ.
• Thúc đẩy cải tiến liên tục trong phương pháp quản lý dự án (Agile/Waterfall/Hybrid).
• Tham gia các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng.

II.YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính hoặc lĩnh vực liên quan.
• Tối thiểu 1-2 năm kinh nghiệm quản lý dự án CNTT hoặc vai trò tương tự.
• Kiến thức vững về các phương pháp quản lý dự án (Agile, Scrum, Waterfall).
• Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ quản lý dự án (Jira, Confluence, MS Project, Trello,…).
• Có kỹ năng giao tiếp, quản lý stakeholders và giải quyết vấn đề.
• Khả năng tổ chức và quản lý nhiều dự án cùng lúc.
• Có chứng chỉ PMP, Prince2 hoặc Scrum Master là một lợi thế.
• Sử dụng thành thạo tiếng Anh (nghe, nói, đọc, viết).
• Có kinh nghiệm làm việc về các hệ thống sau là một lợi thế: 
• Có kinh nghiệm, kiến thức về quản lý dự án tài chính ngân hàng.
• Có kiến thức về các hệ thống phần mềm LOS, CMS, Loyalty, chấm điểm tín dụng, nền tảng ứng dụng website và mobile trong lĩnh vực tài chính tiêu dùng.

III. QUYỀN LỢI CHẾ ĐỘ

Thu nhập & Phúc lợi

• Mức lương cứng: (thỏa thuận theo năng lực)
• Phụ cấp ăn trưa: 500.000 VNĐ/tháng
• Lương kinh doanh: Hấp dẫn, dựa trên kết quả và hiệu quả công việc

Chế độ làm việc & Đãi ngộ

• Thời gian làm việc: 8h30 - 17h30,Thứ Hai – Thứ Sáu (nghỉ Thứ Bảy & Chủ nhật)
• Bảo hiểm đầy đủ: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định Nhà nước
• Gói bảo hiểm sức khỏe mở rộng dành riêng cho CBNV VietCredit
• Chính sách phúc lợi: Hiếu hỷ, nghỉ phép năm, phép thâm niên
• Thưởng các dịp lễ: Tết, 8/3, 20/10, Trung thu… (tiền mặt hoặc hiện vật)
• Teambuilding – Du lịch định kỳ: 2 lần/năm
• Tham gia các hoạt động văn hóa – thể thao nội bộ gắn kết, sôi nổi

Cơ hội phát triển

• Cơ hội thăng tiến lên các vị trí Trưởng nhóm / Quản lý cấp cao
• Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, tiếp xúc nhiều dự án đa dạng trong lĩnh vực tài chính 
• Tiếp cận hệ thống kiểm soát & đánh giá tín dụng tự động – thực tiễn
• Đào tạo bài bản và định kỳ về chuyên môn và kỹ năng quản lý
• Tham gia các chương trình phát triển năng lực nội bộ của VietCredit