I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Kiểm tra số dư cuối kỳ Bảng cân đối kế toán và các báo cáo chi tiết.

- Hạch toán thu nhập, chi phí, TSCĐ, khấu hao, phân bổ, công nợ, nghiệp vụ khác, thuế GTGT

- Kiểm soát việc lập hồ sơ, hạch toán và quản lý việc theo dõi TSCĐ theo đúng quy định. Định khoản các nghiệp vụ ghi nhận khấu hao TSCĐ và phân bổ CCDC cuối tháng. Phối hợp với các phòng nghiệp vụ thực hiện kiểm kê TSCĐ định kỳ hàng năm.

- Lập báo cáo tài chính theo từng tháng, quý, năm và các báo cáo giải trình chi tiết, báo cáo kiểm toán định kỳ 6 tháng và báo cáo kiểm toán năm. Đầu mối cung cấp hồ sơ và làm việc với kiểm toán để đối chiếu số liệu, rà soát công nợ và xác nhận số dư khách hàng theo yêu cầu của kiểm toán từng kỳ.

- Hướng dẫn xử lý và hạch toán các nghiệp vụ kế toán cho các kế toán viên

- Kiểm soát công nợ khách hàng của các bộ phận phải thu, phải trả. Đề xuất các biện pháp xử lý nợ khi có phát sinh theo quy định của Nhà nước. Lập báo cáo trích lập dự phòng đối với các khoản vay, các khoản phải thu theo đúng quy định. Thực hiện định khoản các nghiệp vụ dự phòng và phối hợp với bộ phận có liên quan trong công ty trong việc cung cấp số liệu nợ xấu (nếu có).

- Kiến nghị quy trình thực hiện các nghiệp vụ kế toán, luân chuyển chứng từ trong đơn vị, cải tiến phương pháp hạch toán và chế độ báo cáo

- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng bộ phận.

II. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính, Ngân hàng

- Tuổi từ 24 - 30 tuổi

- Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc tại các vị trí liên quan đến kế toán tổng hợp, kế toán thanh toán trong lĩnh vực tài chính ngân hàng.

- Nắm vững chế độ kế toán, quy định về thuế

- Tổ chức, sắp xếp công việc hiệu quả.

- Tinh thần trách nhiệm và khả năng chịu áp lực cao, thái độ làm việc chuyên nghiệp

- Nhiệt tình, cẩn thận, trung thực và chăm chỉ.

- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng, phần mềm kế toán

III. CHẾ ĐỘ

1. Thu nhập & Phúc lợi

- Mức lương cứng: thỏa thuận

- Phụ cấp ăn trưa: 500.000 VNĐ/tháng

- Lương kinh doanh: Hấp dẫn, dựa trên kết quả và hiệu quả công việc

2. Đãi ngộ

- Bảo hiểm đầy đủ: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định Nhà nước

- Gói bảo hiểm sức khỏe mở rộng dành riêng cho CBNV VietCredit

- Chính sách phúc lợi: Hiếu hỷ, nghỉ phép năm, phép thâm niên

- Thưởng các dịp lễ: Tết, 8/3, 20/10, Trung thu… (tiền mặt hoặc hiện vật)

- Teambuilding – Du lịch định kỳ: 2 lần/năm

- Tham gia các hoạt động văn hóa – thể thao nội bộ gắn kết, sôi nổi

3. Cơ hội phát triển

- Cơ hội thăng tiến lên các vị trí Quản lý cấp cao.

- Tiếp cận các dự án bài bản với nhiều thương hiệu lớn, uy tín.

- Tham gia các chương trình phát triển năng lực nội bộ của VietCredit.