I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Nhiệm vụ Chính:

• Thực hiện việc tính lương, thưởng và phúc lợi cho toàn thể nhân viên theo đúng quy trình và quy chế lương thưởng của công ty.
• Chịu trách nghiệm về đăng ký mã số thuế cho người lao động để quyết toán thuế thu nhập cá nhân theo quy định.
• Theo dõi tăng, giảm BHXH, bảo hiểm sức khỏe theo định kỳ hàng tháng, thực hiện giải quyết các chế độ BHXH, BHSK cho CBNV.
• Theo dõi, cập nhật, triển khai việc ký HĐLĐ, đánh giá tái ký HĐLĐ.
• Triển khai việc khảo sát theo định kỳ, về mức độ hài lòng của CBNV. Thực hiện các đề xuất điều chỉnh, thay đổi, …. nhằm đảm bảo tính thu hút, cạnh tranh và giữ chân đối với CBNV
• Hỗ trợ công tác xây dựng, điều chỉnh Sơ đồ Tổ chức, Chức năng nhiệm vụ phòng ban, Quy hoạch cây chức danh, Mô tả công việc, Khung Năng lực theo chức danh.
• Tiếp nhận và giải đáp những thắc mắc của CBNV về các vấn đề nhân sự.
• Tham gia xây dựng, thiết kế hệ thống KPI (đánh giá hiệu quả công việc) và tiến hành triển khai việc đánh giá định kỳ.
• Thực hiện việc soạn thảo các Nội quy, quy định, quy trình trong phạm vi mình phụ trách.
• Đề xuất các sáng kiến cải tiến hiệu quả công việc.
• Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện các chế độ phúc lợi cho nhân viên như: Du lịch, truyền thông nội bộ, khám sức khỏe, các sự kiện định kỳ, đột xuất.

II. YÊU CẦU ỨNG VIÊN

• Tốt nghiệp trình độ Cao đẳng, Đại học; Ưu tiên các chuyên ngành về Quản trị Nhân sự, Quản trị kinh doanh, tài chính kế toán.
• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành tài chính/ ngân hàng, làm việc tại đơn vị có quy mô từ 200 nhân sự trở lên.
• Có kiến thức và kỹ năng nhân sự chuyên sâu đồng thời có hiểu biết về chiến lược kinh doanh cũng như tầm nhìn doanh nghiệp.
• Nắm rõ các quy định về BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN và luật lao động
• Kỹ năng Excel tốt.
• Cẩn thận, chi tiết, trung thực, có trách nhiệm cao trong công việc
• Sáng tạo, chủ động, yêu thích công việc nhân sự, có khả năng kết nối.
• Thời gian làm việc: Thứ hai đến Thứ sáu (8h30 - 17h30)
• Địa điểm làm việc:
  • Hà Nội: 106 Hoàng Quốc Việt, Nghĩa Đô, Cầu Giấy, Hà Nội
  • Hồ Chí Minh: Tòa nhà An Phú Building, số 43-45 Thảo Điền, Phường Thảo Điền, Quận 2, TP. Hồ Chí Minh

III. QUYỀN LỢI

• Mức lương: thỏa thuận
• Thưởng: Tháng 13 và thưởng theo kết quả kinh doanh (nếu có)
• Chế độ phúc lợi: Theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, nghỉ lễ, tết).
• Phúc lợi quản lý: Du lịch, thưởng lễ tết, khám sức khỏe định kỳ (tùy thuộc vào hoạt động kinh doanh của công ty từng thời kỳ)
• Môi trường làm việc: Năng động, chuyên nghiệp với nhiều cơ hội thăng tiến.
• Trang thiết bị: Cung cấp đầy đủ trang thiết bị cần thiết cho công việc.
• Đào tạo: Được đào tạo và nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.