I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Một nhân sự có thể thực hiện một và/hoặc một số và/hoặc toàn bộ các nhiệm vụ trọng tâm dưới đây:

- Xây dựng chính sách kinh doanh và phát triển kênh bán: Xây dựng chính sách, quy trình liên quan đến kinh doanh nguồn vốn, cấu trúc sản phẩm tài chính nhằm thúc đẩy kênh bán và mở rộng kênh huy động vốn (online và offline).

- Tìm kiếm và phát triển các kênh huy động vốn cho Khách hàng Doanh nghiệp (KHDN), Tổ chức Tín dụng (TCTD) và các Định chế Tài chính (ĐCTC).

- Làm việc với các công ty chứng khoán, quỹ đầu tư,... để thiết lập quan hệ và thiết kế, phát triển và cải tiến sản phẩm huy động cho VietCredit phù hợp với đặc thù của công ty tài chính và khẩu vị rủi ro, kỳ vọng lợi suất của khách hàng doanh nghiệp và khách hàng cá nhân.

- Nghiên cứu và đề xuất cải tiến các quy trình vận hành, quy trình sản phẩm theo hướng đơn giản hóa và tăng tính trải nghiệm của khách hàng.

- Phối hợp cùng các phòng ban nội bộ (Pháp chế, Kế toán, Rủi ro, Vận hành,...) để rà soát, hoàn thiện quy trình sản phẩm và hồ sơ pháp lý liên quan.

- Theo dõi hiệu quả triển khai sản phẩm huy động vốn sau khi ra mắt, thực hiện các báo cáo đánh giá tính hiệu quả và đề xuất cải tiến định kỳ.

- Thực hiện khảo sát lãi suất, phí dịch vụ liên quan đến mảng huy động theo định kỳ và đề xuất điều chỉnh chính sách giá (lãi suất, phí) nhằm đảm bảo tính cạnh tranh và xu hướng thị trường và hiệu quả cho Công ty.

- Giải đáp thắc mắc, khiếu nại về mảng công việc được phân công, đề xuất biện pháp giải quyết.

- Tham gia các dự án và các công việc hỗ trợ khác theo phân công của ban lãnh đạo từng thời kỳ.

II. YÊU CẦU ỨNG VIÊN

1. Trình độ học vấn

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính Ngân hàng, Kinh tế, Chứng khoán hoặc các ngành liên quan.

2. Kinh nghiệm làm việc

• Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Phát triển sản phẩm huy động vốn hoặc phát triển dịch vụ ... tại Ngân hàng, Công ty Tài chính, Công ty Chứng khoán, hay Quỹ đầu tư
• Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc ở vị trí Phát triển sản phẩm, dịch vụ khách hàng doanh nghiệp ở các Tổ chức tín dụng, Định chế tài chính khác.

3. Kiến thức chuyên môn

• Nắm vững quy trình, quy định về huy động vốn. Hiểu biết về các nghiệp vụ ngân hàng hiện đại (đặc biệt là nghiệp vụ của Công ty tài chính), về quản lý kinh doanh, nghiệp vụ bán hàng, có kiến thức về xã hội, pháp luật.
• Am hiểu thị trường, các quy định pháp luật liên quan, có kiến thức về sản phẩm dịch vụ bán lẻ, đặc biệt là sản phẩm huy động và liên kết đầu tư Khách hàng cá nhân.

4. Kỹ năng và mối quan hệ

• Có kinh nghiệm thiết lập và duy trì quan hệ với các định chế tài chính, ngân hàng, công ty chứng khoán, quỹ đầu tư. Có sẵn mạng lưới (network) trong ngành là lợi thế.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xử lý tình huống tốt, đặc biệt khi làm việc với đối tác bên ngoài.
• Tư duy tổng hợp, kỹ năng phân tích và xử lý vấn đề tốt; Làm việc trách nhiệm, kỷ luật, gắn bó; Có khả năng chịu áp lực công việc; Có kỹ năng giao tiếp và thuyết trình.

5. Ngoại ngữ

• Khả năng đọc hiểu, viết và giao tiếp Tiếng Anh tốt (đặc biệt trong lĩnh vực tài chính - ngân hàng).

III. QUYỀN LỢI CHẾ ĐỘ

1. Thu nhập & Phúc lợi

• Mức lương cứng: 20.000.000 – 25.000.000 VNĐ/tháng (thỏa thuận theo năng lực)
• Lương kinh doanh: Hấp dẫn, dựa trên kết quả và hiệu quả công việc
• Tổng thu nhập dự kiến: 22.000.000 – 28.000.000 VNĐ/tháng
• Phụ cấp ăn trưa: 500.000 VNĐ/tháng (nếu có)
• Thưởng hiệu suất định kỳ, thưởng lễ – Tết bằng tiền mặt hoặc hiện vật
• Lương tháng 13 và thưởng theo thành tích năm theo chính sách Công ty

2. Chế độ làm việc & Đãi ngộ

• Thời gian làm việc: 08h30 - 17h30, Thứ Hai – Thứ Sáu (nghỉ Thứ Bảy & Chủ nhật)
• Bảo hiểm đầy đủ: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định Nhà nước
• Gói bảo hiểm sức khỏe mở rộng dành riêng cho CBNV VietCredit
• Phúc lợi khác: hiếu hỷ, nghỉ phép năm, phép thâm niên
• Teambuilding – Du lịch định kỳ 2 lần/năm, hoạt động nội bộ sôi nổi

3. Cơ hội phát triển

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thách thức
• Cơ hội tiếp xúc và làm việc với các đối tác đa dạng và thị trường nguồn vốn
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng lên các vị trí Chuyên viên cao cấp / Quản lý cấp trung – cấp cao
• Đào tạo định kỳ về chuyên môn, kỹ năng nghiệp vụ và lãnh đạo