MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Thực hiện các công tác liên quan đến nhân sự (bổ nhiệm, đánh giá, thủ tục ký mới, tái ký, chấm dứt HĐLĐ, kỷ luật, khen thưởng,...).
• Phụ trách và quản lý hệ thống dữ liệu nhân sự trên HRM, kiểm soát, tổng hợp chấm công trên hệ thống theo Quy định.
• Thực hiện các công việc liên quan đến BHXH: đăng ký, chấm dứt, thanh toán các chế độ theo Quy định tính lương, chấm công.
• Tổ chức hoạt động khám sức khỏe định kỳ, bảo hiểm sức khỏe cho nhân sự công ty.
• Tư vấn, giải đáp thắc mắc cho CBNV về các chính sách phúc lợi – đãi ngộ.
• Làm việc với ngân hàng để thiết lập hồ sơ và cung cấp thẻ ATM cho nhân viên nhận lương.
• Thực hiện các công tác liên quan đến tính toán và chi trả lương, thưởng, phụ cấp cho người lao động.
• Tư vấn và hướng dẫn nhân viên về vấn đề thuế TNCN và BHXH.
• Tổ chức đánh giá KPI, đánh giá nhân sự quy hoạch/bổ nhiệm/tái bổ nhiệm theo định kỳ và phát sinh.
• Thực hiện các công khác theo yêu cầu của cấp trên.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kế toán, Kinh tế, Ngoại ngữ.
• Có tối thiểu 2 - 3 năm kinh nghiệm trong công tác Tiền lương, Thuế TNCN, Bảo hiểm xã hội tại đơn vị có quy mô >500 người.
• Nắm vững Luật lao động, các quy định về thuế TNCN, BHXH.
• Sử dụng thành thạo excel, word.
• Có tư duy và khả năng lập báo cáo.
• Tổ chức, sắp xếp công việc hiệu quả.
• Tinh thần trách nhiệm và khả năng chịu áp lực cao, thái độ làm việc chuyên nghiệp
• Nhiệt tình, cẩn thận, trung thực và chăm chỉ.

QUYỀN LỢI

• Lương thỏa thuận, thử việc 100% lương
• Bảo hiểm full lương, khám sức khỏe định kỳ theo quy định
• Hỗ trợ laptop và các thiết bị làm việc cần thiết
• 12 ngày nghỉ phép + 01 ngày phép vào ngày sinh nhật
• Đào tạo, trao đổi, học tập, các hoạt động Team building, …